如果公司拖延报销离职费用，可以采取以下措施解决问题。

首先，与财务部门保持紧密联系，了解进展情况，并强调个人急需费用的重要性。

其次，寻找其他合适的渠道，如人力资源部门或上级主管，报告问题并要求协助。同时，咨询劳动法规定，了解相关权益和法律保护。

最后，如上述尝试无果，可寻求法律援助或起诉公司，维护个人权益。